![Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců transparentní evidenci pracovní doby | Hospodářské noviny (HN.cz) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců transparentní evidenci pracovní doby | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/120/59576120/Rlm0giwGb7NCk1ztuE85VBDoOKQInrJU/Zkusebni_doba_-_ilustrace_Roger_Jegg_-_Fotodesign-Jegg.de_shutterstock_67596268.jpg)
Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců transparentní evidenci pracovní doby | Hospodářské noviny (HN.cz)
![11.Pracovněprávní vztahy - 11. Pracovněprávní vztahy Zaměstnanec -Fyzická osoba, která je zaměstnána - Studocu 11.Pracovněprávní vztahy - 11. Pracovněprávní vztahy Zaměstnanec -Fyzická osoba, která je zaměstnána - Studocu](https://d20ohkaloyme4g.cloudfront.net/img/document_thumbnails/3c0ef304faae9f1ce3e22a92cf637325/thumb_1200_1698.png)
11.Pracovněprávní vztahy - 11. Pracovněprávní vztahy Zaměstnanec -Fyzická osoba, která je zaměstnána - Studocu
Univerzita Pardubice Fakulta ekonomicko-správní Flexibilita v oblasti pracovní doby Michal Maška Diplomová práce 2019
![Vážné provozní důvody: Kdy je a kdy není zaměstnavatel povinen přizpůsobit pracovní dobu potřebám pečujících zaměstnanců a zaměstnankyň Vážné provozní důvody: Kdy je a kdy není zaměstnavatel povinen přizpůsobit pracovní dobu potřebám pečujících zaměstnanců a zaměstnankyň](https://aa.ecn.cz/img_upload/3fca9ab9b0de68ed3b43737b5d0298d4/vazne-provozni-duvody.jpg)